1) Tích cực học hỏi, thu nhận và vận dụng công nghệ tiên tiến và kinh nghiệm của Nhật Bản trên lãnh vực xây dựng và bảo vệ môi trường.
Nhật Bản nổi tiếng với những công trình xây dựng phức tạp, bền vững, tiện lợi. Các đường sắt cao tốc Shinkansen, hệ thống đường xe hơi cao tốc, hệ thống không cảng, hải cảng, các công trình thoát nước lũ trong thành phố, các đập thủy điện, các đô thị mới xây dựng trên đất bồi ra biển, v.v. - cho thấy khả năng siêu đẳng của các công ty Nhật Bản trong mọi khâu quy hoạch, khảo sát, thiết kế, xây dựng, quản lý, và duy tu bảo dưỡng các công trình xây dựng hạ tầng công cộng.
Việt Nam có nhu cầu đẩy nhanh tiến trình phát triển kinh tế xã hội, và vì vậy, cần phải nhanh chóng xây dựng, cải thiện các công trình hạ tầng giao thông, hạ tầng đô thị, hạ tầng nông thôn, khu công nghiệp, nhà máy phát điện, công trình phòng chống thiên tai, v.v.
Với nhận thức trên, Công ty FMC chủ trương cần tích cực học hỏi, tiếp thu và vận dụng công nghệ tiên tiến và kinh nghiệm về xây dựng hạ tầng công cộng của Nhật Bản để đóng góp hữu hiệu cho sự nghiệp phát triển Việt Nam.
2) Tích cực đào tạo và vận dụng nguồn lực nhân sự tại địa phương.
Để có thể nhanh chóng xây dựng, cải thiện hạ tầng công cộng, Việt Nam cần phải có nhiều chuyên gia giỏi, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn về tất cả các khâu khảo sát, lập kế hoạch, thi công, giám sát và quản lý các dự án xây dựng phức tạp, có phẩm chất tốt, bền vững, với hiệu quả kinh tế cao, thân thiện với môi trường, và dễ dàng duy tu bảo dưỡng.
Các trường đại học, trường chuyên nghiệp, v.v. tại Việt Nam có thể giúp đào tạo nhiều kỹ sư, cán sự giỏi, có kiến thức cơ bản, rộng rãi về công nghệ xây dựng. Tuy nhiên, để có thể trở thành chuyên gia giỏi, có khả năng triển khai những dự án xây dựng phức tạp, - các kỹ sư, cán sự Việt Nam còn cần được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu, kinh nghiệm thực tiễn, và văn hóa làm việc tập thể.
FMC chủ trương tạo nhiều cơ hội cho nhân viên công ty tham gia các chương trình đào tạo tại Nhật Bản, và cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài tại Nhật Bản và các nước khác, nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, vừa có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, và vừa có khả năng làm việc tốt với các thành viên khác trong nhóm. Thông qua những cơ hội này, nhân viên FMC có thể nâng cao kiến thức kỹ thuật cần thiết trong lĩnh vực xây dựng, đồng thời cũng có thể có khả năng làm việc theo văn hóa làm việc nhóm tốt hơn, luôn ý thức đúng đắn về trách nhiệm của mình khi làm việc cùng với các nhân viên khác trong công ty.
3) Luôn quan tâm đến việc bảo vệ môi trường tự nhiên và môi trường xã hội trong các hoạt động của công ty.
Mục tiêu chính của Công ty FMC là đóng góp hữu hiệu cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội hiện tại của Việt Nam, nhưng không bắt những thế hệ tương lai về sau phải gánh chịu những hậu quả do những tác động xấu về mặt môi trường vì những hoạt động xây dựng trong thế hệ hôm nay.
Để được như vậy, một mặt, Công ty FMC chủ trương luôn nỗ lực học hỏi, ứng dụng công nghệ tiên tiến và kinh nghiệm của Nhật Bản trong lãnh vực xử lý ô nhiễm môi trường nước, môi trường không khí, tiếng động, v.v. Mặt khác, Công ty FMC cũng luôn nỗ lực tăng cường khả năng lập và thực hiện những kế hoạch nhằm bảo vệ môi trường, hệ sinh thái tự nhiên, đa dạng sinh học, giảm nhẹ tác động do thu hồi đất, bồi thường, tái định cư để thực hiện các dự án phát triển. Ngoài ra, Công ty FMC cũng luôn nỗ lực thúc đẩy việc khai thác, sử dụng các nguồn năng lượng sạch, nguyên liệu tái tạo, v.v. để giữ cho quả địa cầu chúng ta luôn sạch, đẹp cho thế hệ con cháu mai sau.